おはようございます(^^)


１２月に入り、
今年もラストスパート！！


そんな中、、、

本職の会社の方で、
色々と方針が変わりそうな事態に。


今の仕事を始めて、
ちょうど１年が経ち、、

ようやく仕事にも慣れ、
在宅ワークを含む仕事のリズムにも
慣れてきたのに、、、


まさかの転職！？！？
という迷いが発生しております。


私が今の仕事を選んだ理由は、
もちろん仕事内容的にも
自分がやりたいこと出来ることを
選んだのは大前提なのですが、


最優先したことは、、、

土日祝も働けて
平日に休みが取れること。

そして在宅ワークも出来て、
少しでも家に居る時間を多く取れること。


全ては、旦那の通院や
その時の病状に合わせられること！

（土日祝に外出すると
人が多くて色々と困難なので、
旦那は出来るだけ平日に
外に連れ出してあげられるように...とか。）

前回の転職は、
旦那のことを優先できるような
仕事を選びました。


１年間働いてみて、
仕事内容も自分に合ってたし、
職場環境にも恵まれていて、
ストレスなく続けられておりました。

土日祝で働いた分、
平日に休みもあって、
旦那の病院にも問題なく行ける。


午前中は職場に行って、
午後は在宅ワークに切り替えて帰宅したり。

１５時や１６時に上がれる日も多く、
家で旦那と過ごせる時間が取れてるし、
仕事帰りに内職にも行くことが出来る。


そんな感じで、
とても良い状況だったのですが・・・

働き方改革的なもので、
まさかの・・・

『土日祝休み』『１７時退社』に
変わる可能性の説明を受けました。

徐々に切り替えていって、
数ヶ月後には完全に変わることが
ほぼほぼの確率で決定しているらしいです。


いや、普通に考えたら、
めっちゃ良い条件なんだよ？

完全土日祝休みなんて、
超理想的じゃん！(･∀･)

ただ、我が家にとっては、
逆なんだよー！(ToT)


１７時退社に関しては、
個人の契約によって変わるし、

私の場合は１５時頃から、
在宅ワークに切り替えれば、
早めに帰れる...とは思う。

（そこもまた状況に応じて
色々変わりそうな予感だけど...）


ただ、帰宅後に家で仕事したら、
内職に行けなくなってしまう。。。

（内職の会社も、土日祝は休み。）


有休を取ったり、希望を出せば
平日も休むことは出来そうなので、
通院には問題はないと思う。


でも、、、でもねぇ、、、

計画的に休みを取れば、
平日に動くことはできるだろうけど、

当たり前に平日に休みがあって、
「今からちょっと出掛ける？」的な
突発的なことが出来なくなる。

旦那のことや状況を考えると、
ちょっと悩むところ。。。


正直、最近薄々
気付いておりました。

土日祝の休みが多いことに...

私は土日祝は働いて、
平日に多く休みたいのに、

最近は、土日祝が
休みになることが多かった。


営業問題や、経営状況、
色々な観点から、

完全に休みを、土日祝に
固定するらしいのです。


まぁ、会社にも事情があるだろうし、
その変更によって喜んでる方も多数。

そりゃ、完全土日祝休みになるって
私も本来だったら超喜ぶやつだよ！笑


まぁ、とりあえずは、
このまま続けるつもりで、

旦那のことや、
内職との関係で、
問題なければ続けるし、

もし状況的に無理なことが発生したら、
その時は考えよう...

というつもりで居ました。


しかし・・・

このタイミングで、
まさかの転職のお誘いが・・・


内容や条件的には、
結構今までとは違う仕事。

でもちょっと興味もあるし、
何より土日祝仕事で平日休みあり。

（土日祝関係なくシフトが組まれて、
仕事だったり休みだったり...という感じ。）


ただ、就業時間が
夕方から夜にかけて。

でも、休みが多い。


それなら内職も
午前中や休みの日に行けるし、

休みが多い分、
自宅での内職も出来る。


収入的には、
あまり変わらない感じかな。。

ただ、夜の時間帯の仕事。
経験が無いのでどうなんだろう...
でも、昼間は毎日自由ってことだよね。


う～ん・・・

急に悩み始めたぞ。。


全然転職する予定は無かったけど、
これはチャンスなのか...！？

それとも、予定通り、
このまま今の仕事で様子を見て、
来年になってからゆっくり
転職も視野に入れてみるのか...


この話が、
来年の春頃に来てほしかった。

そんな上手くはいかないよね～笑


まさかの迷いが生じて、
ここ数日間ずーっと考えております。


まだ全然どうなるかは
分かりませんが、、、

私のまさかの転職問題勃発。

また経過報告します。。


では、また ♪